勞動法律

維護勞資利益和促進雙方合作的關鍵工具即為勞動法律。了解且遵守勞動法規不僅有助於保護員工自身權益，亦能強化企業的人力資源管理。建立實踐合適的勞資政策，透過互利的工作環境，從而提升員工滿意度和生產效率，實現企業與員工的共同成長。

精選文章

2021-07-07

疫情期間，全台各地商圈隨處可見的並非人潮，而是頂讓、招租及出售等廣告，而對於大部分工作者深受其影響，不論是以減…

2021-07-06

在台灣，勞工經常性加班是家常便飯，而雇主也會用一些特殊名義規避加班費的給付，在很多勞工朋友們的心中對於到底什麼…

2021-07-01

居家工作的「公」與「私」何謂工時？依「指揮監督關係」而定勞動基準法所稱工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下，…

2021-06-23

居家工作染疫或受傷是職業災害嗎? 職業災害之補償是屬於「無過失責任」員工於「工作時間」在「指定之工作地點(含…