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「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

生活法律

債務人權益維護系列 (二)|「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

「連帶保證人」在債務清償之程序...

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Drunk driving

時事法律

【亂世用重典】|論『酒駕』之政治及法律責任

酒駕!又是酒駕!這樣的新聞層出...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析7

企業法律

勞動部預告修正「逃逸移工比例」認定標準之評析

勞動部於民國(下同)112年1...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析6

企業法律

菲律賓移工之膳宿費收取爭議

行政院勞工委員會所發佈之民國(...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析5

企業法律

逃逸移工比例之新舊認定趨勢

「外籍移工逃逸」問題向來是個經...

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企業法律

勞動部預告修正「逃逸移工比例」認定標準之評析

Posted on 2023-12-262024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析7

勞動部於民國(下同)112年12月11日預告修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」(下稱許可及管理辦法)第15…

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企業法律

菲律賓移工之膳宿費收取爭議

Posted on 2023-12-122024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析6

行政院勞工委員會所發佈之民國(下同)96年7月13日勞職外字第0960506354號函曾稱雇主向外籍移工得收取…

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企業法律

逃逸移工比例之新舊認定趨勢

Posted on 2023-11-282024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析5

「外籍移工逃逸」問題向來是個經常被「冷飯熱炒」的議題,立法者對於此項問題的解決方式也是採取非常「直觀」的態度,…

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企業法律

受託辦理仲介業務之書面要求

Posted on 2023-11-142024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析4

就業服務法(以下簡稱就服法)之相關法令日漸繁雜,一旦觸法,往往即是高額之罰金,因此,專業之私立就業服務機構(下…

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企業法律

未善盡受任事務

Posted on 2023-10-302024-06-11 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析3

仲介公司於移工引進等業務之關係中,同時擔負雇主及移工之受任人,往往有兩種截然不同之受任協助內容,而要貫徹此項受…

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企業法律

收取規定標準以外之費用或其他不正之利益

Posted on 2023-04-182024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析2

政府為了避免私立就業服務機構(即仲介)巧立名目而任意向雇主或移工收取費用,特制定「私立就業服務機構收費項目及金…

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企業法律

不實資料之提供

Posted on 2023-01-302024-05-29 by admin
私立就業服務機構常涉違法案例分析1

就業服務法(下稱就服法)從草創制定之後,每次的修正都在仇視私立就業服務機構(即仲介)的社會氛圍下而通過,僅就服…

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企業法律

少數股東權之逆襲|檢查人選派制度

Posted on 2022-09-222024-05-29 by admin
少數股東權之逆襲

公司的經營永遠有二股勢力之存在:「公司派」及「市場派」,但其實不是只有這二者的存在,還有個就是:「少數股東」 …

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企業法律

誠實為經商之道|論商標法中之「善意先使用」抗辯

Posted on 2022-09-122024-06-11 by admin
論商標法中之「善意先使用」抗辯

「商標」已被承認為法律上之權利,為「無體財產權」之一種,並依商標法之規定而受到保障。然而,隨著此新興權利受到越…

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企業法律

勞資會議之勞資保障

Posted on 2022-05-152024-05-29 by admin
勞資會議

最近客戶因勞工局的勞動檢查員到公司檢查勞資會議相關紀錄,才驚覺五人以下的微型公司也需要召開。 依照勞資會議實施…

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