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「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

生活法律

債務人權益維護系列 (二)|「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

「連帶保證人」在債務清償之程序...

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Drunk driving

時事法律

【亂世用重典】|論『酒駕』之政治及法律責任

酒駕!又是酒駕!這樣的新聞層出...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析7

企業法律

勞動部預告修正「逃逸移工比例」認定標準之評析

勞動部於民國(下同)112年1...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析6

企業法律

菲律賓移工之膳宿費收取爭議

行政院勞工委員會所發佈之民國(...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析5

企業法律

逃逸移工比例之新舊認定趨勢

「外籍移工逃逸」問題向來是個經...

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勞動法律

【法定終止勞動契約事由之例外約定】|論「試用期」之合法性

Posted on 2023-09-222024-05-29 by admin
試用期合法嗎

筆者因業務需求而有擴大人力編制之時,來所面試的應甄者「一定」會問的問題是「有試用期」嗎? 「試用期」是在「現行…

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勞動法律

員工毀損公司器材,雇主可以逕扣薪資作為賠償嗎?

Posted on 2021-08-162024-05-29 by admin
毀損公司器材

每個人在工作上難免有所疏忽之時,但如員工不慎損壞公司之器材,雇主是否可以逕自從員工薪資中扣抵呢?另外常見的情況…

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勞動法律

颱風天不放假,在家上班可以嗎?

Posted on 2021-07-272024-05-29 by admin
颱風

颱風天是否可以比照新冠疫情期間的居家上班辦理?新冠疫情影響全球,台灣很多企業開啟實施居家上班,也擬定了不少因應…

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勞動法律

休假假別,傻傻分不清?!

Posted on 2021-07-152024-05-29 by admin
休假假別,傻傻分不清?!

例假日、休息日、國定假日?選舉日又該怎麼辦?勞基法第36條第1項規定,勞工每七日應有二日休息,一日為例假日,一…

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勞動法律

疫情期間減班減薪,還被法院扣薪水該怎麼辦?

Posted on 2021-07-072024-05-29 by admin
扣薪水

疫情期間,全台各地商圈隨處可見的並非人潮,而是頂讓、招租及出售等廣告,而對於大部分工作者深受其影響,不論是以減…

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勞動法律

值班不是加班也不是工作時間? 待命時間之判斷

Posted on 2021-07-062024-05-29 by admin
待命時間

在台灣,勞工經常性加班是家常便飯,而雇主也會用一些特殊名義規避加班費的給付,在很多勞工朋友們的心中對於到底什麼…

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勞動法律

居家不「疫」之系列二|居家工作的「公」與「私」

Posted on 2021-07-012024-05-29 by admin
居家工作1

居家工作的「公」與「私」 何謂工時?依「指揮監督關係」而定 勞動基準法所稱工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下,…

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勞動法律

居家不「疫」之系列一|居家工作染疫或受傷是職業災害嗎?

Posted on 2021-06-232024-05-29 by admin
居家工作

居家工作染疫或受傷是職業災害嗎? 職業災害之補償是屬於「無過失責任」 員工於「工作時間」在「指定之工作地點(含…

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勞動法律

公司沒賺錢!年終獎金飛了?

Posted on 2021-06-152024-05-29 by admin
年終獎金沒了

公司一定要發年終獎金嗎?如果公司沒有發年終獎金,勞工是否可以要求公司發給年終獎金呢? 勞動基準法第29條規定,…

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勞動法律

【預防職業災害】|工安問題的省思!

Posted on 2021-04-082024-05-29 by admin
職業災害

近年台鐵太魯閣號出軌事故,讓全體國民深感不捨,工安問題討論得沸沸揚揚,是否工地負責人除了違規開工外,於事發後沒…

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