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「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

生活法律

債務人權益維護系列 (二)|「連帶保證人」對於銀行債權人之權益主張

「連帶保證人」在債務清償之程序...

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Drunk driving

時事法律

【亂世用重典】|論『酒駕』之政治及法律責任

酒駕!又是酒駕!這樣的新聞層出...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析7

企業法律

勞動部預告修正「逃逸移工比例」認定標準之評析

勞動部於民國(下同)112年1...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析6

企業法律

菲律賓移工之膳宿費收取爭議

行政院勞工委員會所發佈之民國(...

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私立就業服務機構常涉違法案例分析5

企業法律

逃逸移工比例之新舊認定趨勢

「外籍移工逃逸」問題向來是個經...

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企業法律

經營企業須知的「工作規則」重要性(下)|【內容與變更】

Posted on 2022-02-072024-06-11 by admin
經營企業須知的「工作規則」重要性2

「工作規則,應訂立什麼內容?」又「訂立後,雇主可以自己修改工作規則嗎?」 還記得上篇介紹了訂立工作規則的要件及…

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Posted in 企業法律
企業法律

經營企業須知的「工作規則」重要性(上)|【訂立與生效】

Posted on 2021-09-152024-05-29 by admin
經營企業須知的「工作規則」重要性1

工作規則有什麼用途?很多雇主都喜歡問 :「訂工作規則有用嗎? 」 那麼…「沒訂工作規則的話,有違法嗎…

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企業法律

該如何為「部分工時員工」投保勞保?

Posted on 2021-07-192024-05-29 by admin
部分工時

部分工時的勞保投保法律問題:「上班加保,下班退保」雇主錯在哪?又,雇主該如何為「部分工時員工投保勞保呢」? 部…

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企業法律

雇主的原罪?! 移工政策永遠的代罪羔羊?!

Posted on 2021-07-122024-05-29 by admin
雇主的原罪

勞動部於民國(下同)109年12月稽查暫時收容外籍移工之醫管公司,因有醫管公司使外籍移工混居,未做分房隔離之方…

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企業法律

雇主如何防範高溫危害? 做好職業安全保障勞工的健康!

Posted on 2021-06-242024-05-29 by admin
雇主如何防範高溫危害

臺灣已進入炎熱的夏季,全台各地持續飆高溫,對於很多戶外作業者來說是工作條件的一大考驗! 勞動部職業安全衛生署針…

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